新西兰技术移民最新政策要点(2020年4月)

(2020年4 月更新)

最新政策变化要点

  1. 有新西兰工作(Skilled Employment)和仅持有一份job offer,会得到相同的移民分数;
  2. 评估是不是技能工作(Skilled Employment),工资水平是一个重要标准;
  3. 工作属于澳新职业标准ANZSCO1,2,3级的申请人,时薪达到最低NZ$25.50或以上才能认定为技能工作(Skilled Employment);
  4. 工作属于澳新职业标准ANZSCO4,5级的申请人,时薪达到NZ$38.25或以上才能认定为技能工作(Skilled Employment);
  5. 时薪到达或超过NZ$51的申请人,能够获得额外的加分,也会获得移民局的优先审理权;
  6. 最低工资要求,每年都将根据新西兰的收入数据进行更新;
  7. 工作经验会给更多的加分,每2年为积分单位,10年封顶,最多50分;
  8. 在新西兰有12个月以上的工作经验会加分,但对于工作两年以上的工作经验就不会有额外加分;
  9. 奥克兰外的工作或job Offer会有额外30分加分;
  10. Level 9和Level10的学历,也就是硕士和博士的学历分数会比本科多20分;
  11. 30-39岁的申请人的年龄分数会和20-29岁的申请人一样;
  12. 配偶的学历要获得加分,必须是认可的本科学士学位,或者更高的硕士或博士学历,本科以下不能加分;
  13. 以下项目的额外加分已取消
  14. 紧缺职业的学历
  15. 未来发展行业的申请人他们的工作,工作经验和学历
  16. 在新西兰有近亲的申请人

无Job offer 技术移民捷径

在160分技术移民政策下,job offer 基本成为必须的选项,对于那些远在中国的申请人,要在境外获得新西兰job offer的困难几乎难以跨越。

然而,如果你是短缺人才,却有一条特别通道为您开启,通过160分获得Job Search Visa,然后再登陆新西兰寻找工作,实现移民两步跳,最终全家成功移民。

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  • 具有本科或研究生学历
  • 10年以上专业经验
  • IT,工程师,采购经理,建筑项目经理等
  • 年龄40岁以下
  • 英文可望达雅思6.5